钢铁是怎样炼成的

    小时候一本教你如何成才的“教科书”，但我当时印象最深的是保尔和冬尼娅的初恋。现在看来真是完全不得要领，因此我也很理解现在的年轻人的独特视角。现在的小孩子可能已经不用看，就算看了估计也不知其所云何事。我想借一下人家的书名，讲讲人才标准的问题。现在平均一周就会有一个人来托我帮助安排紫光工作，可谓是就业难。但每天我和经理们最挠头的问题还竟是人不够，活没有人干。怎么会有这样的反差呢，中国从来不缺人，但中国从来就缺人才。那我们先说说人才的标准，写这篇文章真的好累，因为涉及内容太多其实这是一本原创书啊，没有任何引用，而且要浓缩到一篇文章里。

人才的定义：

1．  人（铁矿）：

从小老师就告诉我们中国幅员辽阔、人口众多。多得后来不得不顶着各种争议搞计划生育。“人多好办事”也有道理，现在内需市场如此巨大确也得益于中国人多。我们有足够的矿产（人）储备。人只要生理和心理健康理论上都可能成为人才，就算是残疾人只要用力刻苦也能找到用武之地。

2．  准人才（铁）：

中国大多地区的基础教育还是到位的，从幼儿园开始然后是小学、中学、大学、有的还会再念研究生。常规来讲毕业后便成为准人才了，即有可能成为人才。我们常规的看法是受过高等教育便可成为人才，其实不然。凭心而论，我从毕业开始发展到今天的难度决不亚于考上清华大学的难度。现在让我再重新考一下清华大学，绝对考不上；让我重新奋斗一下到今天的程度也同样没戏，可见人才培养之难。

3．  人才（钢）的标准：

上升到人才的高度方方面面的要求都会有一个质的不同。以前我认为任何人其实都是一样的，只要努力就一定能成才。我也心甘情愿地不计回报地对周围的人尽可能进行培养，以期培养出一个个骨干、经理、总经理。现在想想其实是过于相信自己，而忽略了自然规律。老师和学生的关系，关键在学生。老师是外因要通过学生的内因起作用，老师只是提供机会真正成功的核心是学生本身，所谓“师傅领进门，修行在个人”。人才要具备一些以下的基本素质或条件，这也是我评价人才的标准：

⑴．智商：

“卖的必须得比买的精”。现实生活中无论政治、经济、军事拼的最终是智慧。智商是天赋，后期自己只是挖掘它的潜能，从小老师就告诉我们要多动脑，多动脑就会聪明，就是这个道理。智商是核心，如果脑子不够使基本上成不了什么大才了。我见过几个清华毕业的“老年痴呆症患者”，年纪和我相仿，但目前智商已经降到无法沟通的水平，我百思不得其解，他们怎么考上清华的呢，他们上学时不是这样笨呀，因此只能跟自己解释说喝酒给喝糊涂了，在这种条件下不管怎么做也没用了。我那天上网测了一下，本人目前是120，尚属非常优秀，但愿这套题的准确性能高一些，爱因斯坦是160，达芬奇是200，那些是天才了。想成才要多动脑，让自己聪明起来，否则在第一轮你可能就会被淘汰。没有人愿意和笨人打交道（世界有时就是这样残酷）。所有成功人士都是非常聪明之人。

⑵．人品：

“要做事，先做人”，所谓做人指的是人品。这不是唱高调，做人有问题，做事一定做不好。以前我们政治课讲到要树立正确的人生观（世界观加方法论）其实也是这个道理。

要懂得爱：爱生活、爱父母、爱家人、爱工作、爱帮助别人、爱做善事…….. ；

要勇于付出：勇于吃亏，不事事斤斤计较，能做到不计回报地付出。不是算不出来赔本，是情愿赔本，不在乎这点蝇头小利。抠门严重到一定程度就会变成人品问题了；

要讲道德，做一个道德高尚的人：公共道德、职业道德………

要能正确处理国家、集体、个人之间的关系；

要能正确处理领导、同事、下级、客户、朋友、哥们、爱人（情人）之间的关系；

………….

人品涵盖的内容太多，很难系统阐述，用一句东北话来形容就是做一个“讲究人”。没有人愿意跟人品差的人长期打交道。做人有问题第二轮也将被淘汰。

⑶．心理素质：

人最大的敌人就是你自己，战胜自己的法宝就是心理素质。以前我们总说要有革命乐观主义精神，可以仔细研究一下长征，为什么当时要四渡赤水（四渡明显是浪费，一次不就完了吗，是因为当时根本没有目的地，唯一目的就是生存），现在才真正明白它的含义，就是在完全看不到希望的时候，保持乐观，保持斗志。所谓有毅力、百折不挠，说起来容易做起来委实太难了，人生一定会经历几次大的挫折，没有超强心理素质，根本闯不过来，铁回炉时，有些非但没有成钢，反而成铁渣了。有时我也会怀疑自己，成功可能离你只有一步之遥了，也许还隔着千山万水，你有勇气去面对那些艰难险阻吗，你有信心到达幸福的彼岸吗。告诉你一个小技巧来保持自己的心态，就是学会在过程中体会快乐，而不仅是只会品尝结果。没有好的心理素质最好赶紧当叛徒，省得受罪。心理素质不够走不了多远，第三轮依然被淘汰。

⑷．勤奋：

“吃得苦中苦，方为人上人” 您的父亲不是高干，也不是亿万富翁。我们生下来什么也没有，要靠我们自己的工作获得。纵然你再聪明，不勤奋也无法修成正果。中国的成功人士几乎都是“工作狂”。我平均有效工作时间每天在12小时以上，就这样依然觉得时间不够用，别人还是走在自己前面了。告诉大家一个真理：“多劳多得，不劳不得”，这个“得”是广义的，付出一定有回报，不付出绝对得不到，蒙上了也会失去。第四轮也很重要。上帝也会把好运给予那些勤奋的人！

⑸．知识：

“别拿无知当个性”、“知识就是力量”、“技不压人”所有的知识都有用。要用心学，别给自己找太多的借口。这方面我很欣赏我们的罗总和牟总。他们都不是科班出身，罗总还是学历史的，但现在讲起方案来头头是道，居然可以给我上IT课了。现在想想在清华学了什么，连学的课名都记不起来了，更别说里面的内容了，但我要感谢清华，她教会了我学习新知识的方法，使自己有了自我学习的能力。工作是最好的课堂，项目实施是最好的老师，领导同事是最好的辅导员，关键还是看我们是不是好学生了。前四关都过了，这关败下来太可惜了，珍惜生命、珍惜时间、珍惜自己、珍惜工作，多学点东西，纵然不在紫光也有用呀。

有点累了，要写的东西太多太多。阐述不清请大家原谅。一些观点都是个人心得，大家一起悟吧，欢迎批评指正。

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